Контракт на СВО
Настоящее дело
При поддержке Федерального фонда
+7 (812) 421-87-67
Звонок бесплатный для всех регионов
Рекрутеры по подбору кандидатов на контрактную службу

Рекрутер СВО — удалённая работа по подбору кандидатов

Зарабатывайте от 100 000 до 300 000 ₽ за каждого кандидата, подписавшего контракт.

  • Что вы получите:
    Удалённая работа по всей России;
    Свободный график;
    Выплаты за результат;
    Работа с готовым спросом;
    Помощь на этапе доведения кандидата до финала.
  • Сколько можно заработать:
    1 кандидат —
    от 100 000 до 300 000 ₽
    Итоговый доход зависит от качества трафика, скорости обработки заявок и доведения кандидатов до финального этапа.

Содержание

Что представляет собой работа рекрутером СВО

Рекрутер СВО занимается поиском и первичным сопровождением людей, рассматривающих возможность прохождения военной службы по контракту. Специалист размещает объявления, обрабатывает обращения, отвечает на первоначальные вопросы и передаёт данные заинтересованных кандидатов ответственному куратору.

Это не стандартная вакансия с фиксированным окладом. Сотрудничество строится на оплате за подтверждённый результат. Вознаграждение начисляется после того, как кандидат выполнит предусмотренные договором условия и подпишет контракт.

Работа рекрутером СВО может выполняться удалённо. Для привлечения кандидатов разрешается использовать только согласованные источники и достоверные информационные материалы.

Кому подходит сотрудничество

Работа рекрутером подойдёт, если вы

  • занимаетесь подбором персонала;
  • имеете опыт в массовом рекрутинге;
  • работаете с сайтами объявлений, социальными сетями и мессенджерами;
  • умеете привлекать и оперативно обрабатывать заявки;
  • располагаете собственными источниками трафика;
  • готовы консультировать кандидатов;
  • можете сопровождать человека до завершения оформления;
  • готовы работать за результат без фиксированного оклада.

Такой формат не подойдёт, если вы

  • ищете вакансию с гарантированной заработной платой;
  • не готовы самостоятельно искать кандидатов;
  • хотите получать оплату только за передачу номера телефона;
  • не можете регулярно обрабатывать обращения;
  • не готовы соблюдать требования к рекламе и обработке персональных данных;
  • не планируете отслеживать дальнейший статус кандидата.

Что входит в задачи рекрутера

Работа рекрутера по подбору кандидатов включает несколько последовательных этапов.

  • Изучение актуальных требований

Перед началом поиска рекрутер получает информацию о доступных направлениях, регионах оформления и основных требованиях к кандидатам.

  • Размещение объявлений

Рекрутер самостоятельно размещает согласованные объявления на доступных площадках. Использовать недостоверные суммы, гарантии и неподтверждённые условия нельзя.

  • Обработка обращений

Специалист отвечает на вопросы, выясняет заинтересованность человека и проверяет его соответствие основным требованиям.

  • Первичная консультация

Рекрутер предоставляет общую информацию об оформлении, документах и дальнейших этапах. Окончательные условия кандидат уточняет у уполномоченного специалиста.

  • Регистрация кандидата

Данные заинтересованного человека передаются через установленную форму, систему учёта или ответственному куратору.

  • Сопровождение

Рекрутер поддерживает связь с кандидатом, помогает получить актуальную информацию и отслеживает прохождение этапов оформления.

  • Получение вознаграждения

После выполнения кандидатом условий, закреплённых в договоре, рекрутеру начисляется вознаграждение.

Как стать рекрутером СВО

01. Оставьте заявку

Укажите имя, номер телефона, регион и имеющийся опыт в подборе персонала или привлечении заявок.

02. Получите подробные условия

Специалист расскажет о формате сотрудничества, размере вознаграждения, доступных направлениях и правилах учёта кандидатов.

03. Согласуйте договор

До начала работы необходимо ознакомиться с условиями зачёта кандидатов, сроками выплат и обязанностями сторон.

04. Получите материалы

Рекрутеру передаются актуальные требования, инструкции, согласованные объявления и контакты ответственного специалиста.

05. Начните поиск кандидатов

Размещайте объявления, обрабатывайте обращения и передавайте подходящих кандидатов через установленную систему.

06. Получайте выплаты за результат

Вознаграждение начисляется после выполнения всех условий, указанных в договоре.

\

Выплаты рекрутерам СВО

Размер вознаграждения зависит от направления, региона оформления, требований к кандидату и действующих условий сотрудничества.

Пример расчёта вознаграждения

1 кандидат
100 000 – 300 000 ₽
3 кандидата
300 000 – 900 000 ₽
5 кандидатов
500 000 – 1 500 000 ₽

Приведённые расчёты являются примерами и не гарантируют получение указанной суммы. Итоговое вознаграждение определяется фактическим количеством кандидатов, выполнивших условия программы, и положениями заключённого договора.

От чего зависит размер выплаты

  • от региона и направления оформления;
  • от соответствия кандидата установленным требованиям;
  • от действующей ставки на момент регистрации;
  • от прохождения кандидатом необходимых этапов;
  • от отсутствия кандидата в базе;
  • от выполнения условий договора.

Рекрутер СВО в Санкт-Петербурге и других регионах

Стать рекрутером можно независимо от места проживания. Работа ведётся удалённо, поэтому искать и консультировать кандидатов можно из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Требования к рекрутерам

  • возраст от 18 лет;
  • ответственность и соблюдение договорённостей;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение работать с обращениями;
  • возможность оперативно отвечать кандидатам;
  • опыт в рекрутинге, продажах или привлечении заявок будет преимуществом;
  • готовность изучить требования и порядок оформления;
  • соблюдение законодательства о рекламе и персональных данных;
  • использование только согласованных материалов;
  • отсутствие давления на кандидатов.

Опыт работы желателен, но может не являться обязательным. Окончательное решение о сотрудничестве принимается после рассмотрения заявки.

Часто задаваемые вопросы

Нет. Предлагается партнёрский формат сотрудничества с оплатой за результат. Фиксированный оклад не предусмотрен. Перед началом работы стороны заключают договор, в котором указываются обязанности и основания для выплаты. Если фактически оформляется трудовой договор, ответ необходимо изменить и подробно указать оклад, график, обязанности и работодателя.
Необходимо оставить заявку на странице, указать контактные данные, регион и имеющийся опыт. После рассмотрения заявки специалист расскажет об условиях и предоставит документы для ознакомления.
Да, поиск и первичное общение с кандидатами могут выполняться удалённо. Личное присутствие может потребоваться только в том случае, если это отдельно предусмотрено условиями сотрудничества.
Вознаграждение составляет от 100 000 до 300 000 ₽ за кандидата, выполнившего условия программы. Точная сумма зависит от действующего направления и фиксируется в договоре.
Размер выплаты за одного кандидата находится в диапазоне от 100 000 до 300 000 ₽. Перед началом поиска необходимо уточнить актуальную ставку и получить её документальное подтверждение.
Вознаграждение перечисляется после подтверждения результата в течение срока, указанного в договоре. Перед публикацией необходимо вставить точный срок выплаты.
Платёж производит организация или заказчик, указанный в договоре. На этой странице необходимо прямо указать юридическое лицо, которое несёт обязательство по выплате.
Необходимо выбрать и разместить фактический вариант ответа. Рекрутер самостоятельно выбирает источники привлечения и оплачивает размещение рекламы. Эти расходы не компенсируются.
Да, если кандидат готов изучить инструкции, соблюдать правила общения и самостоятельно искать обращения. Опыт в подборе персонала, продажах или рекламе будет преимуществом.
Такой кандидат учитывается по правилам дублирования. Приоритет определяется по времени регистрации и данным внутренней системы. Конкретный порядок закрепляется в договоре.
Возможность сотрудничества с индивидуальным предпринимателем зависит от используемого вида договора. Условия, порядок оплаты и перечень документов необходимо согласовать до начала работы.
Возможность зависит от фактической модели сотрудничества и вида договора. Перед публикацией ответа договор необходимо проверить с бухгалтером или юристом.
Для оформления сотрудничества могут потребоваться паспортные данные, банковские реквизиты и документы, подтверждающие юридический или налоговый статус. Точный перечень предоставляется после согласования формата договора.
Да, работа ведётся по всей России. Однако доступные направления, ставки и требования могут отличаться, поэтому перед размещением объявлений необходимо получить актуальные сведения у куратора.
После регистрации кандидата рекрутер получает подтверждение и может уточнять его статус через ответственное лицо или предусмотренную систему учёта.

О компании

ООО «Военком» организует взаимодействие с рекрутерами и партнёрами по подбору кандидатов на военную службу по контракту.

До начала сотрудничества рекрутер получает информацию об условиях, требованиях, порядке регистрации кандидатов и основаниях для выплаты.

Реквизиты

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОЕНКОМ»

Адрес: 195197, г. Санкт-Петербург, пр. Полюстровский, д. 59, литер «Ф», помещение 1-Н, офис 282/1

ИНН 7804712988

КПП 780401001

ОГРН 1257800001315

Телефон: +7 (812) 421-87-67

Образец контракта на СВО

Образец контракта на СВО. Страница 1
Образец контракта на СВО. Страница 2
Образец контракта на СВО. Страница 3

Готовы начать зарабатывать на подборе кандидатов?

Оставьте заявку — обсудим условия и ответим на вопросы.